Berita

Penyebab adanya 57 Ribu PNS Fiktif

Belum meratanya penerapan sistem online di tingkat pemerintah daerah menyebabkan adanya Pegawai Negeri Sipil (PNS), hal ini berdasarkan Informasi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi .

Muhammad Yusuf Ateh yang menjabat sebagai Deputi Bidang Reformasi Biorkrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan Kemenpan-RB menyatakan bahwa, “Dia (pemerintah daerah) tidak pernah update terus karena belum online,” kata , Muhammad Yusuf Ateh di Gedung Sate Bandung, Jumat (22/4).

Menurutnya, saat ini ada sekitar 57 ribu PNS fiktif se-Indonesia yang disebabkan daerah tersebut belum menggunakan sistem online dalam data kepegawaiannya. Harusnya, jika Pemda sudah menggunakan sistem online maka hal ini tidak akan terjadi. Jika memekai sistem online, maka data yang ada bisa diperbaharui sebulan sekali. “Setiap bulan data kepegawaian harus diperbaharui agar tidak terjadi lagi kesimpangsiuran data,” tambahnya.

read more »

Berita

Gaji 13 dan Gaji 14

Tahun ini dipastikan tidak ada kenaikan gaji pokok PNS, sebagai penggantinya pemerintah mengalokasikan pemberian gaji 14. Berbeda dengan gaji 13 istilah gaji 14 sebenarnya tidak tercantum dalam Nota Keuangan APBN 2016, yang ada adalah Tunjangan Hari Raya.

Tidak dapat disalahkan jika publik lebih familiar dengan sebutan gaji ke-14, namun yang lebih penting kapan gaji 14 atau THR bagi PNS dapat dicairkan?  Yang pasti harus menunggu terbitnya dasar hukum berupa Peraturan Pemerintah (PP) yang akan mengatur mekanisme pembayaran THR.

Tunjangan Hari Raya PNS read more »

Berita

Kini Santuan Kematian PNS Bisa Sampai 400 Juta!

Beberapa program yang diluncurkan untuk para Aparatus SIpil Negara (ASN) diantaranya adalah jaminan kecelakaan kerja (JKK) dan jaminan kematian (JKM) bagi pegawai negeri sipil (PNS). Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) kedua jaminan tersebut jika dibendingkan dengan sebelumnya, maka jaminan memberikan manfaat yang sangat besar bagi para PNS.

Yuddy saat menghadiri acara Sosialisasi Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian Aparatur Negara di Ballroom Dhanapala, Lapangan Banteng, Jakarta, Kamis (25/2/2016), menyatakan bahwa, “Kalau selama ini pegawai pemerintah meninggal santunannya Rp 3-4 juta. Santunan diberikan berdasarkan pada masa kerja, golongan kepangkatan, dan bagaimana meninggalnya. Kalau meninggalnya pas mau berangkat kerja itu besar, ada yang mencapai Rp 300 juta, bahkan Rp 400 juta,” ungkapnya.

Yuddy juga mengatakan, PNS akan otomatis terdaftar jadi tidak perlu lagi untuk mendaftar jadi peserta JKK dan JKM.

Sedangkan menurut Mardiasmo selaku Wakil Menteri Keuangan menyatakan bahwa kedua jaminan tersbut merupakan pelaksanaan dari Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Jaminan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). JKK dan JKM ini sebelumnya dilakukan oleh PT Askes sesuai dengan PP Nomor 12 Tahun 1981.

Namun setelah Askes berubah menjadi BPJS Kesehatan per tanggal 1 Januari 2014, BPJS Kesehatan tidak lagi memberikan manfaat perawatan dinas atau kecelakaan kerja kepada PNS. “Adapun besaran iuran setiap bulan untuk program JKK ditetapkan sebesar 0,24%  dari gaji dan untuk program JKM besaran iurannya ditetapkan sebesar 0,30% dari gaji yang dipotong,” ungkap Mardiasmo
read more »

Gaji dan Tukin ASN

Gaji ke-14 Cair Pertengahan Tahun 2016!

Setiap tahunnya penghasilan atau gaji para Aparatur Sipil Negara (ASN) mengalami kenaikan. Contohnya tahun kemarin (2015) gaji para ASN ini mengalami kenaikan sebesar 5 persen. Namun, untuk tahun 2016, pemerintah sudah memastikan tidak akan ada kenaikan gaji untuk para ASN dikarenakan pertumbuhan ekonomi Indonesia belum dapat mencapai 7 persen.Sebagai gantinya pemerintah akan menggantinya dengan memberikan gaji ke-13 dalam bentuk Tunjangan Hari Raya (THR). Pemberian THR kepada ASN ini memang kebijakan pemerintah terbaru dan pertama, mengingat selama ini para ASN tidak pernah mendapatkan THR saat Hari Raya, tidak seperti para pegawai swasta yang mendapatkan THR.Seakan memanjakan para ASN, pemerintah juga baru-baru ini telah menyiapkan gaji ke-14 untuk para ASN/PNS. Tujuan pemberian gaji ke-14 tersebut adalah untuk memenuhi kebutuhan pendidikan anak.

read more »

Gaji dan Tukin ASN

Perpres Tunjangan Kinerja Terbaru

Situs Kementerian Sekretariat Negara telah merilis aturan terbaru tentang pemberian tunjangan kinerja bagi beberapa K/L. Tercatat sebanyak 19 Kementerian/Lembaga diterbitkan Perpres sebagai dasar pemberian tunjangan kinerja. Sebagian besar merupakan peningkatan besaran tunjangan kinerja atas peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan reformasi birokrasi.

Terdapat 2 (dua) K/L yang baru diberikan tunjangan kinerja yakni Bawaslu dan kementerian yang belum lama terbentuk Kemenko Kemaritiman. Selama ini Bawaslu bersama Setjen DPD dan Setjen MPR tercatat sebagai lembaga yang belum mendapatkan tunjangan kinerja. Pembayaran tunjangan kinerja Bawaslu dan Kemenko Kemaritiman terhitung mulai bulan Januari 2015, berbeda dengan instansi lainnya yang dibayarkan per November 2015. read more »

Gaji dan Tukin ASN

Berita Tunjangan Kinerja Terbaru

Selamat Tahun Baru 2016 …

Mengawali tahun 2016 ini ada kabar gembira bagi rekan-rekan PNS di beberapa Kementerian Lembaga. Pasalnya Perpres sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja beberapa K/L yang diusulkan naik sudah ditandatangani Presiden.

Jadi prediksi bahwa Perpres akan terbit pertengahan tahun 2016 meleset, tentunya makin cepat makin baik. Seperti dalam surat persetujuan prinsip dari Kemenkeu tanggal 11 Desember 2015 besaran tunjangan kinerja yang baru dibayarkan per November 2015.

read more »

Gaji dan Tukin ASN

tunjangan Kinerja kemenkes, menkopolkam, Kementrian BUMN sdh cair

duitPNS dikementrian tersebut patut bersyukur dan dpt benafas lega karena kenaikan tukin yg ditunggu-tunggu akhirnya dibayarkan pertanggal 16/17 desember 2015, namun rapelannya terhitung dari bulan mei sampi oktober 2015,

Berikut poin-poin yang dirangkum dalam Perpres yang baru ditandatangani Presiden Jokowi tanggal 8 Oktober 2015:

  1. Tunjangan Kinerja dibayarkan terhitung mulai bulan Mei 2015.
  2. Tunjangan Kinerja diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja pegawai setiap bulannya.
  3. Pajak Penghasilan atas Tunjangan Kinerja dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara pada Tahun Anggaran bersangkutan.
  4. Pegawai pada Badan Layanan Umum yang telah mendapatkan remunerasi tidak diberikan tunjangan kinerja.
  5. Ketentuan lebih lanjut mengenai teknis pelaksanaan Peraturan Presiden ini diatur oleh menteri atau kepala K/L bersangkutam
Gaji dan Tukin ASN

Perpres Tunjangan Kinerja Kemenhub, Kementan, Kemendag dan KKP 2015

Lengkap sudah penerbitan Perpres tunjangan kinerja bagi 19 K/L yang diusulkan naik pada tahun 2015. Data terbaru yang dikutip dari peraturan.go.id. Peraturan Presiden sebagai dasar hukum pembayaran tunjangan kinerja yang ditandatangani Presiden sudah dikelauarkan. Hanya Perpres Nomor 130 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan adan Tenaga Nuklir Nasional yang belum diunggah.

Peraturan Presiden terbaru yang sudah masuk berita negara:

  1. Peraturan Presiden Nomor 128 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika
  2. Peraturan Presiden Nomor 133 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Perhubungan
  3. Peraturan Presiden Nomor 134 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Pertanian
  4. Peraturan Presiden Nomor 135 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan
  5. Peraturan Presiden Nomor 136 Tahun 2015 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kelautan Dan Perikanan

read more »

IKLAN

Marketing Plan

MARKETING PLAN D4F

Marketing Plan Dream For Freedom dirancang dengan sangat sempurna dan sangat-sangat menguntungkan para member atau Partisipan, karena ketika Anda bergabung di Komunitas Dream For Freedom, sebenarnya Anda tidak perlu merasa kesulitan ataupun pusing memikirkan bagaimana caranya untuk mencari Downline, karena sebagai Partisipan, Anda sudah mendapatkan keuntungan 1% perhari dari paket yang Anda ambil.
Selain itu sistem yang kita gunakan adalah sistem binari 2 kaki, sehingga secara otomatis Anda akan mendapat limpahan Downline dari Upline Anda. Namun Bonus yang Anda dapatkan tidak sebanding ketika Anda mampu mensponsori atau merekrut downline Anda sendiri.

PILIHAN PAKET D4F
Arifind4f.blogspot.com
BONUS PASIF

- Deviden atau Dana Anda berkembang 1% pehari dari Paket yang diambil
– Stop di hari ke 15 atau 15% per 15 hari.
– Auto Send Dream (SD) 100% 1×24 jam setelah GF masuk

POTENSI INCOME D4F
1. Bonus Refferal/Sponsor
10% dari setiap kita rekrut/referensi langsung, dibayarkan setelah orang yang kita rekrut melakukan transfer dan di konfirmasi di penerima transfer.
Arifind4f.blogspot.com
2. Bonus Pairing/Pasangan
10 % dari kaki kecil, dibayarkan setelah 15 hari omset dikaki kecil melakukan transfer dan di konfirmasi. Bonus Pasangan ini terjadi apabila Anda telah mensponsori kaki kiri dan kaki kanan dan dinyatakan qualified.

3. Bonus Maching/Generasi
10% dari setiap generasi pertama/referral mendapatkan bonus pairingnya. Berlaku sampai 5 Generasi (jalur sponsorisas/tidak termasuk omset placement). 

Generasi 1 : 10%,
Generasi 2 : 5%,
Generasi 3 : 4%,
Generasi 4 : 3%,
Generasi 5 : 2%.
Dibayarkan realtime setiap generasi keluar bonus pairingnya maka anda mendapat bonus maching.
arifind4f.blogspot.com

 

POTENSI INCOME D4F
1.
Manager Ruby
Sponsor 1kiri dan 1 kanan, dengan akumulasi omset kaki kecil Rp.100.000.000 sudah terkonfirmasi maka akan mendapatkan gaji 5jt/bulan.
2.
Manager shapire
Akumulasi omset 1Milyar kiri dan 1 Milyar kanan maka akan mendapat kan gaji 15jt/bulan.
3.
Manager Emerald
Akumulasi omset 10 Milyar kiri dan 10 Milyar kanan, akan mendapatkan gaji 20jt/bulan.
4.
Manager Diamond
Akumulasi omset 100 Milyar kiri dan 100 Milyar kanan maka akan mendapatkan gaji 50jt/bulan.
5.
Manager Crown
Akumulasi omset kaki kecil 1 Triliun akan mendapat gaji Rp.500.000.000/bulan
Catatan:
Gaji manager diberikan perbulan terpisah dari bonus lainnya sesuai kalkulasi sistem dari hari terakhir gaji pertama diterima, jika di bulan depannya misal seorang Manager Sapphire Tidak mencapai omset 1M, maka gajinya hanya keluar sesuai target omset yang dia capai. Jika omset yang tercapai adalah peringkat Ruby, maka dia hanya memperoleh 5jt layaknya Manager Ruby, tapi peringkat Tidak turun. 

Segera bergabung menjadi bagian dari komunitas Dream for Freedom….OKU RAYA
Silahkan Hubungi:
Hp. 085366709970

Gaji dan tukin pns

Perpres Kenaikan Tunjangan Kinerja 2015 Sudah Terbit

Kini PNS di kementerian lembaga yang diusulkan kenaikan tunjangan kinerja pada tahun 2015 bisa bernafas lega. Pasalnya dasar hukum kenaikan tunjangan kinerja K/L tersebut sudah diterbitakan. Perpres tersebut memuat besaran tunjangan kinerja baru yang notabene merupakan peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya.

Hal ini tidak terlepas dari hasil evaluasi dari TRBN yang menilai adanya kemajuan atau peningkatan kualitas penerapan pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Sementara Kemenetrian Keuangan sudah memberikan ijin prinsip kenaikan tunjangan kinerja dan menghasilkan rekomendasi besaran remunerasi atau tunjangan kinerja. read more »